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對于職校很多學(xué)生和家長還是會有的三大誤區(qū)

作為全國烹飪教育知名品牌華南烹飪教育已經(jīng)有26年的發(fā)展歷史也算是烹飪職業(yè)教育領(lǐng)域的老人了但很多家長和同學(xué) 還是對職業(yè)院校還是存在誤區(qū) 今天我們來看看那些被你誤會的烹飪職業(yè)院校 ▽▽▽ 誤區(qū)一：學(xué)校沒壓力

，學(xué)習(xí)很輕松在我們的身邊總有一些人覺

行業(yè)解析 | 烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)

在日本

，平均每7千人里就有一個烘焙店

；在香港

，每1.35萬人有一個烘焙店

；而在內(nèi)地

，每15萬人才有一家烘培店

�

？梢妵鴥�(nèi)烘焙行業(yè)發(fā)展前景還是很廣闊的。那么

，現(xiàn)如今我國烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?存在哪些潛在市場呢

？ 01烘焙業(yè)的現(xiàn)狀與前景著名財經(jīng)作家吳

展翅翱翔，追尋夢想|熱烈歡送我校學(xué)子奔赴就業(yè)崗位

時光匆匆

，歲月悠悠

，十二月的南寧天朗氣清，冬日的暖陽映照著廣西華南烹飪技工學(xué)校的美麗校園

。12月6日

，又一批充滿青春活力、結(jié)滿累累碩果的優(yōu)秀畢業(yè)生們

，背起行囊走出母校

，踏上人生的新征程。匠心樓前

，就業(yè)辦

、東盟校區(qū)老師和部分在校生為畢業(yè)學(xué)子舉

學(xué)校新聞行業(yè)熱點就業(yè)信息就業(yè)指導(dǎo) 學(xué)子心聲成功學(xué)子

職場黃金法則

發(fā)布時間：2017-05-04查看次

　　在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力

，懂政治

。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平

、現(xiàn)場問題解決能力

，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　1

、你是上司的人

，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白

　　當(dāng)一個上司對你說

，你是他的人時

，心里一定要清楚，上司并不是你的人

。你是他的

，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有**時

，他們會毫不猶豫的出賣你

。無論何時都要記住，你是你自己的

，只有你才能對自己負(fù)責(zé)

。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱

。

　　2

、上司說他對你很放心

，事實可能正好相反

　　如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及

。真正的信任

，是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情

，把職場斗爭的事情和你一起做

，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心

，則反而要當(dāng)心了

，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑

。

　　3

、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情

　　當(dāng)上司相信你

，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳

，別傻兮兮的什么都做

。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做

，能達(dá)到什么目的

。然后再以自己的立場抉擇，有些做

，有些推脫

。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的

。選擇符合自己利益的事情去做

，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司

，而不做的事情則讓上司知道

，你已經(jīng)完全盡力了。

　　4

、上司突然垮臺

，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)

，然后借此再找到新的靠山

　　在職場里

，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見

，千萬別驚慌

，獨(dú)自完成手上的工作

，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本

，你可以借此找到新的靠山

。還是那句話，必須要讓自己有價值

，這比有人罩著你還重要

。

　　5、做事做的好

，干活干到老

　　“做事做的好

，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處

，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的

。而無關(guān)痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活

，別做太好

。永遠(yuǎn)干得好，就會一直干下去

。若讓人覺得

，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死

，你也沒有爬上去的那一天

。

　　6、你說的每句話

，老板都會知道

。所以要好好想想該說什么，不該說什么

　　別奢望你私下說的話老板就聽不到

。老板能知道一切

，這是真理。在職場上完全相同

，只要你不是一個人自言自語

，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們

，每一句對公司的議論

，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時

，都要好好想想

，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說

，可說可不說的也閉嘴

。

　　7、偶爾對老板交心是必要的
，但要有的放矢

　　記住

，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說

。偶爾的交心

，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心

。而事實上

，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶

，就把心窩子都交出去

。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個

。

　　8
、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯

　　金庸也曾經(jīng)說過

，他年邁耳背后

，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見

。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向

，不管你怎么選都是錯的

。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法

。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣

，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法

。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人

，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?br />
　　9

、把自己當(dāng)成最聰明的人

，往往是最笨的

　　在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人

，一定是做龍?zhí)椎拿�

。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明

，不該精明時裝傻

。

　　10、一定要有靠山
，但比靠山還可靠的
，是讓自己有價值

　　所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課

，為自己找好靠山很重要

。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值

，以致于每個上司都必須拉攏你

對于職校很多學(xué)生和家長還是會有的三大誤區(qū)

行業(yè)解析 | 烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)

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