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對于職校很多學(xué)生和家長還是會有的三大誤區(qū)

作為全國烹飪教育知名品牌華南烹飪教育已經(jīng)有26年的發(fā)展歷史也算是烹飪職業(yè)教育領(lǐng)域的老人了但很多家長和同學(xué) 還是對職業(yè)院校還是存在誤區(qū) 今天我們來看看那些被你誤會的烹飪職業(yè)院校 ▽▽▽ 誤區(qū)一：學(xué)校沒壓力

，學(xué)習(xí)很輕松在我們的身邊總有一些人覺

行業(yè)解析 | 烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?有哪些機遇和挑戰(zhàn)

在日本

，平均每7千人里就有一個烘焙店

；在香港，每1.35萬人有一個烘焙店

；而在內(nèi)地，每15萬人才有一家烘培店

�

？梢妵鴥�(nèi)烘焙行業(yè)發(fā)展前景還是很廣闊的。那么

，現(xiàn)如今我國烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?存在哪些潛在市場呢

？ 01烘焙業(yè)的現(xiàn)狀與前景著名財經(jīng)作家吳

展翅翱翔，追尋夢想|熱烈歡送我校學(xué)子奔赴就業(yè)崗位

時光匆匆

，歲月悠悠，十二月的南寧天朗氣清

，冬日的暖陽映照著廣西華南烹飪技工學(xué)校的美麗校園

。12月6日，又一批充滿青春活力

、結(jié)滿累累碩果的優(yōu)秀畢業(yè)生們

，背起行囊走出母校，踏上人生的新征程

。匠心樓前，就業(yè)辦

、東盟校區(qū)老師和部分在校生為畢業(yè)學(xué)子舉

學(xué)校新聞行業(yè)熱點就業(yè)信息就業(yè)指導(dǎo) 學(xué)子心聲成功學(xué)子

為什么求職的道路越走越窄
？

發(fā)布時間：2017-09-02查看次

當(dāng)前，社會就業(yè)壓力很大

，競爭十分激烈，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生

，“缺乏工作經(jīng)驗”更成為他們心中永遠的痛

！于是就有不少應(yīng)屆畢業(yè)生或面臨畢業(yè)的學(xué)生對求職缺乏足夠的信心

，甚至患上了“求職恐懼癥”

。

就個人而言

，每一位畢業(yè)生的第一次求職幾乎是他一生當(dāng)中歷次求職最容易的，此后的求職一次比一次難

，那么，為什么會出現(xiàn)求職的道路越走越窄的局面呢

？對此

，我們要破除求職過程中“工作經(jīng)驗”的迷信

，用客觀的分析說明這樣的事實－－強化自我，提高競爭力

。

一

、應(yīng)持有的幾個“系統(tǒng)性”觀點

１

、剛踏入社會面臨求職的畢業(yè)生也許很羨慕那些“有工作經(jīng)驗”的人

，其實

，社會上每一個人都是從“沒有工作經(jīng)驗”開始起步的

，每一個應(yīng)屆畢業(yè)生都必須跨過這一關(guān)，而且應(yīng)該有理由相信自己能夠跨過這一關(guān)

。

２

、其實

，那些“有工作經(jīng)驗”的人

，在求職過程中同樣面臨“工作經(jīng)驗”的問題：也許工作年限不足

，也許還欠缺“外企”的工作經(jīng)驗

，也許還欠缺某一行業(yè)的工作經(jīng)驗

，也許還欠缺某類職務(wù)的工作經(jīng)驗。說白了

，“工作經(jīng)驗”是任何一位求職者都可能面臨的問題

，而不僅僅是應(yīng)屆畢業(yè)生才需要面對的

。

３

、不要誤以為用人單位只想用“最優(yōu)秀的人”

，實際上用人單位只想用“最合適的人”。

二

、應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢

１、可塑性強

，工作選擇范圍廣。

俗話說

，一張白紙可以畫出最美、最好的畫

。應(yīng)屆畢業(yè)生既然沒什么工作經(jīng)驗

，也就說明有更多的工作可以使他們有勇氣、有興趣去嘗試一下

，生產(chǎn)

、營銷、人力資源等環(huán)節(jié)的工作都能成為一個應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇目標(biāo)，房地產(chǎn)

、金融

、旅游酒店

、連鎖超市

、制造業(yè)等行業(yè)都可以讓應(yīng)屆畢業(yè)生一顯身手，這本身就是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢之一

。

２、有質(zhì)樸的朝氣

，有質(zhì)樸的活力

。

朝氣和活力無疑是一種優(yōu)勢

，應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣和活力是不加粉飾、自然表露的

，是質(zhì)樸的朝氣和質(zhì)樸的活力，真正成為求職的優(yōu)勢

，更具感染力，更能打動招聘單位

。

３、薪酬要求相對較低

當(dāng)幾個人都可以勝任某職位時

，用人單位往往會選擇薪酬要求相對較低者

，應(yīng)屆畢業(yè)生相對于有一定工作經(jīng)驗的求職者而言

，在這方面的優(yōu)勢是明顯的

。

４、成見少

，更具包容性。

應(yīng)屆畢業(yè)生接觸社會少

，工作經(jīng)驗少，自然成見也少

，在心態(tài)上更具包容性、更為謙虛

，較少與用人單位發(fā)生觀念上

、文化上的分歧。恰恰是一些有工作經(jīng)驗的求職者

，往往受過往經(jīng)驗的影響

，看問題不夠客觀，容易引起招聘單位的質(zhì)疑

，給求職造成障礙。

三

、求職的道路越走越窄？

人人渴望獲得成功

，如果你還沒有開始自己創(chuàng)業(yè)

，也還沒有成為自由職業(yè)者，你只能通過求職進入一家企業(yè)

，獲得一個成長的平臺，在這個平臺上尋求個人的發(fā)展－－這是求職的根本意義所在

。但是

，社會

、市場的劇烈變化，以及生存壓力所帶來的心理影響

，使很多人在求職及日常工作中逐漸忽略了所要追求的根本－－在歷次求職與離職的反復(fù)中

，真正增加的不是工作經(jīng)驗和技能

，而是“找工作”的經(jīng)驗。

隨著工作年限的增加

，對自己工資待遇的要求越來越高，對自己的工作環(huán)境越來越挑

，同時誤以為自己的專業(yè)背景越來越鮮明、越來越深化其實往往是專業(yè)背景越來越窄

，這一點對求職而言是致命的

。

為了避免使求職的道路越走越窄
，我們提出以下三點衷告：

１

、在求職以及日常工作過程中

，不要忽略用發(fā)展的眼光看待自己的求職和工作

。有了個人的發(fā)展目標(biāo)

，就懂得什么是要堅持的

，什么是可以放棄的

，什么是可以忍讓的－－恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)會使人變得更堅韌

、更有效率。

２、要有學(xué)習(xí)的沖動

，站在個人發(fā)展的角度

，通過各種渠道和方法（如思考、觀察

、看書、與人溝通

、參加培訓(xùn)等）使自己沉浸在學(xué)習(xí)的快樂中，從而保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性和有效性

，這才是確保個人進步的最有效的手段

。要知道

，不包含“學(xué)習(xí)”的“工作經(jīng)驗”是沒有競爭意義的

。

３

、強化個人專業(yè)“深度”的同時，也要適當(dāng)保持專業(yè)的“寬度”

，成為所謂“Ｔ”型人才

，在變化日益快速的今天，這一點對于保持個人競爭力有著十分重要的意義

。

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