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在日本
發(fā)布時間：2020-11-06查看次
“你好”、“謝謝”
日前
，在一場大型秋季人才招聘會上，一家飲食公司招收服務(wù)小姐的第一條件不是五官長相如何，而是直接提問求職者，接電話時首先說些什么，能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好，一些原本滿懷希望的求職者最終只能黯然離去。招聘方告訴小編，接電話被許多人視為小事一樁
，實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分，今后可以幫助職員高效工作和協(xié)調(diào)關(guān)系。而在同一現(xiàn)場
，小編又發(fā)現(xiàn)，一些招聘單位對求職者的面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢，講話是否看著對方等細小方面開始的。不少招聘單位更是直言，相對于不注重細節(jié)的求職者，懂得把握細節(jié)的人才，其成功率要高三成以上人力資源專家表示，才市凸現(xiàn)“細節(jié)效應(yīng)”實際是招聘單位對人才的認識有所改變
但人力資源專家同時表示，“細節(jié)效應(yīng)”并非只重細節(jié)
，后者肯定會造成人力資源的浪費。學(xué)烹飪只能當廚師嗎？學(xué)烹飪有何發(fā)展方向？
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