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在日本，平均每7千人里就有一個烘焙店
時光匆匆，歲月悠悠
發(fā)布時間：2020-11-06查看次
隨著人們物質生活的不斷提高
工作簡歷
很多廚師在填寫應聘登記表時，把工作簡歷這一欄填得滿滿的
衣著形象
21世紀社會迅速發(fā)展
，生活上的潮流也日新月異，很多人會為追求時尚而把自己弄得花枝招展。但廚師界不需要這種新新人類。酒店管理者會認為，那些頭發(fā)留得長長的、染得花花的，衣服穿得怪怪的，喜歡戴耳環(huán)、戒指、手鏈的年輕人太個性了，不容易管理，很難適應廚房工作應變能力
一般酒店招聘廚師時都要求他們在酒店實際操作1-3天
留心觀察
應聘時
觀點鮮明
在應聘過程中，廚師切忌一味附和老板
，要敢于提出自己鮮明的觀點。必要時主動問老板酒店的經營情況，讓老板給你介紹，這樣老板會認為你非常關注他的酒店，也就放心把酒店交給你管理。雖然我們提倡提出自己的觀點和發(fā)現目前酒店存在的問題，但是，也不要全盤否定現任總廚的成績，這會給老板留下一個目中無人的印象。另外，在老板表露出想招聘你的想法后，不要急于討論人事問題，更不要立即提出換掉部分或所有現職人員的要求，因為這樣老板會認為你野心太大，而否定了前期你給他留下的美好印象。
