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對于職校很多學生和家長還是會有的三大誤區(qū)

作為全國烹飪教育知名品牌華南烹飪教育已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史也算是烹飪職業(yè)教育領域的老人了但很多家長和同學還是對職業(yè)院校還是存在誤區(qū) 今天我們來看看那些被你誤會的烹飪職業(yè)院校 ▽▽▽ 誤區(qū)一：學校沒壓力，學習很輕松在我們的身邊總有一些人覺

行業(yè)解析 | 烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?有哪些機遇和挑戰(zhàn)

在日本

，平均每7千人里就有一個烘焙店

；在香港

，每1.35萬人有一個烘焙店

；而在內地

，每15萬人才有一家烘培店

�

？梢妵鴥群姹盒袠I(yè)發(fā)展前景還是很廣闊的

。那么

，現(xiàn)如今我國烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?存在哪些潛在市場呢？ 01烘焙業(yè)的現(xiàn)狀與前景著名財經(jīng)作家吳

展翅翱翔
，追尋夢想|熱烈歡送我校學子奔赴就業(yè)崗位

時光匆匆

，歲月悠悠，十二月的南寧天朗氣清

，冬日的暖陽映照著廣西華南烹飪技工學校的美麗校園

。12月6日，又一批充滿青春活力

、結滿累累碩果的優(yōu)秀畢業(yè)生們

，背起行囊走出母校，踏上人生的新征程

。匠心樓前

，就業(yè)辦、東盟校區(qū)老師和部分在校生為畢業(yè)學子舉

學校新聞行業(yè)熱點就業(yè)信息學子心聲成功學子

名企進校園 | 上海讀酥世家校園招聘宣講順利開展

發(fā)布時間：2023-03-16查看次

為落實好我校學子就業(yè)問題

，大力構建我校畢業(yè)生與用人單位相互交流

、雙向選擇平臺，為學子提供更便捷

、更豐富的求職機會

，2023年3月16日

，我校邀請上海讀酥世家為我校即將畢業(yè)西點專業(yè)學子進行校園招聘宣講。

上海讀酥世家公司簡介

讀酥世家創(chuàng)立于2014年8月

，砥礪前行八年多

，至今擁有30多家門店，遍布上海

、蘇州

，2020年成立蘇州工廠，占地4000平

。所有的故事要從一幅對聯(lián)說起

，“古往今來許多世家無非積德，天地之間第一人品還是讀書

。”

以讀書明德走進中國傳統(tǒng)文化

，這個概念與品牌所要求的"良知、專注的核心精神非常契合

，不做曇花一現(xiàn)的市場投機者

，"明理、志道

、做人" 是”讀酥世家”始終秉承的宗旨

。

宣講會上，上海讀酥世家技術總監(jiān)李總監(jiān)為大家?guī)砹俗x酥后場培訓內容

，涉及企業(yè)后場5s管理以及產(chǎn)品出品規(guī)范等

。規(guī)范的后廚管理制度和產(chǎn)品出品流程也讓同學們深刻意識到了往日實操課堂中，老師對同學們嚴謹?shù)膶嵅僖?guī)范和要求都是符合企業(yè)用人標準的

。

隨后

，上海讀酥世家人力資源總監(jiān)張總監(jiān)就讀酥世家公司簡介、企業(yè)文化

、福利待遇

、崗位需求等多個內容板塊闡述了公司目前的基本情況和發(fā)展歷程，傳遞了讀酥世家“用戶第一

、員工第二

、股東第三”的企業(yè)價值觀以及“2030年進駐1000條街道，門店數(shù)量突破1000家

，一年服務13億人次用戶”的企業(yè)愿景

，同時還為同學們詳細講解了崗位規(guī)劃和職責以及人才晉升機制，讓同學們更好地了解公司目前的人才需求情況

。

互動環(huán)節(jié)

，同學們圍繞就業(yè)相關問題進行提問，兩位總監(jiān)一一解答了同學們的問題。現(xiàn)場氛圍活躍

，同學們也對讀酥世家的工作崗位產(chǎn)生了濃厚的興趣

。

下午，張總監(jiān)還為學子們展開了一對一的崗位面試

，同學們有序等待

，把握每一個就業(yè)的好機會。

舉辦學院專場招聘會是推進畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措

，通過精準推薦就業(yè)崗位

、面對面溝通，進一步拓寬學子就業(yè)渠道

，加快學子就業(yè)工作步伐

。不僅如此，我校還持續(xù)為學子提供5重就業(yè)保障服務為學子保駕護航

，不斷篩選優(yōu)質企業(yè)達成戰(zhàn)略合作

、定向培養(yǎng)，讓學子入學即可簽訂就業(yè)協(xié)議

，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)無縫鏈接，就業(yè)無憂

。學子成功就業(yè)后

，我校還將定期進行就業(yè)回訪，通過走訪學子所在工作企業(yè)

，了解學子生活及工作

、福利待遇、滿意度等情況

，確保學子高質就業(yè)

。

下一步，廣西華南烹飪技工學校將繼續(xù)加強與用人單位的溝通和合作

，積極開展訪企拓崗

，把優(yōu)質企業(yè)請進來，把學生引出去

，為畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)機會

。同時，我們也將持續(xù)以“培養(yǎng)適合企業(yè)用人需求的人才”作為培養(yǎng)目標

，為企業(yè)為社會輸送更多優(yōu)質技能人才

。

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